Türkiye Mimar Maaşları Ne Kadar? Mimarlık mesleği, hem teknik hem de sanatsal yönü güçlü, yüksek sorumluluk isteyen prestijli mesleklerden biridir. Ancak bu prestijli mesleği icra edenlerin ne kadar kazandığı, özellikle üniversite öğrencileri ve mesleğe yeni atılacaklar için önemli bir merak konusudur. Peki, Türkiye’de mimar maaşları ne kadar? Bu sorunun cevabı, birçok faktöre bağlı olarak değişkenlik gösterir.
Yazı İçeriği
Türkiye Mimar Maaşları 2025
Türkiye Mimar Maaşları, Tıpkı diğer ülkelerde olduğu gibi, Türkiye’de de mimarların gelir düzeyleri; deneyim, çalıştıkları sektör, bulundukları şehir ve şirketin büyüklüğü gibi pek çok etkene göre farklılaşır. İşte Türkiye’de mimar maaşlarını etkileyen başlıca kriterler:
1. Mesleki Deneyim ve Kıdem
Türkiye’de yeni mezun bir mimar (staj dönemini yeni tamamlamış, 0–2 yıl deneyimli) genellikle özel sektörde asgari ücret ile 20.000 TL arasında bir maaşla işe başlar. Deneyim kazandıkça maaş da artar. Örneğin:
-
3–5 yıl arası tecrübeye sahip bir mimar: 25.000 – 35.000 TL
-
5 yıl üzeri tecrübeli bir mimar (şantiye veya proje yöneticisi): 40.000 – 60.000 TL
-
10 yıl ve üzeri deneyimli, yönetici pozisyonundaki mimarlar: 60.000 TL ve üzeri
Bu rakamlar, özellikle büyük şehirlerde ve kurumsal firmalarda çalışan profesyoneller için geçerlidir. Küçük ölçekli ofislerde ise bu seviyeler daha düşük olabilir.
2. Çalışılan Sektör: Kamu, Özel Sektör veya Serbest Çalışma
Mimarlar Türkiye’de üç temel alanda istihdam edilir:
-
Kamu Sektörü: Belediyeler, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı, TOKİ gibi devlet kurumlarında çalışan mimarlar, devlet memuru maaş skalasına tabidir. 2024 yılı itibarıyla yeni başlayan bir kamu mimarı ortalama 30.000 – 35.000 TL maaş alırken, deneyimli ve üst kademe mimarlar 40.000 TL ve üzeri maaşlarla çalışabilmektedir.
-
Özel Sektör: Mimarlık ofisleri, inşaat şirketleri, proje firmaları gibi yerlerde çalışan mimarların maaşı firmaya ve projeye göre değişir. Büyük inşaat firmalarında görev yapan mimarlar, yan haklarla birlikte daha yüksek gelire ulaşabilir.
-
Freelance (Serbest) Çalışma: Bazı mimarlar kendi işlerini yapmayı tercih eder. Kendi ofisini açan ya da proje bazlı çalışan mimarlar için kazanç, alınan proje sayısı ve müşteri portföyüne göre değişir. Başarılı bir serbest mimar aylık olarak 100.000 TL ve üzerine çıkabilirken, iş hacmi düşük olduğunda bu gelir asgari ücretin altında da kalabilir.
Türkiye Mimar Maaşları 2025
3. Şehir ve Bölge Farklılıkları
Türkiye’de mimar maaşları, çalışılan şehre göre de farklılık gösterir. Özellikle İstanbul, Ankara, İzmir, Antalya, Bursa gibi büyük şehirlerde yaşam maliyetleri daha yüksek olduğu için firmalar daha yüksek maaşlar sunar. Bu şehirlerde iş fırsatları da daha fazladır.
Buna karşın, Anadolu şehirlerinde çalışan mimarların maaşları biraz daha düşük olabilmektedir. Ancak yaşam giderleri de görece düşük olduğu için bu durum dengeleyici olabilir.
4. Şirketin Büyüklüğü ve Kurumsallığı
Kurumsal yapıya sahip, büyük inşaat ve proje firmaları genellikle çalışanlarına daha yüksek maaşlar, primler ve sosyal haklar sunar. Bu tür firmalarda mimarlar, yapı denetimi, proje yönetimi, malzeme seçimi gibi daha geniş sorumluluklar alır. Bu da maaşlarının artmasına neden olur.
Buna karşılık küçük ve butik mimarlık ofislerinde maaşlar daha düşük olabilir. Ancak bu ofislerde daha fazla yaratıcılık, özgürlük ve çeşitli projelerde birebir yer alma fırsatı bulunabilir.
5. Yabancı Dil ve Dijital Yeterlilik
Türkiye’de mimarlık sektöründe İngilizce bilmek ve uluslararası standartlarda yazılım programlarına (AutoCAD, Revit, SketchUp, Rhino, ArchiCAD, BIM vb.) hâkim olmak büyük bir avantaj sağlar. Özellikle yabancı sermayeli firmalarda çalışmak isteyen mimarlar için bu beceriler maaşı doğrudan etkileyebilir.
Ayrıca yurt dışı projelerinde görev alan ya da yabancı müşterilerle çalışan mimarlar çok daha yüksek ücretlerle çalışabilmektedir.
6. Sertifikalar ve Uzmanlık Alanları
Enerji verimliliği, sürdürülebilir mimari, LEED/BREEAM gibi yeşil bina sertifikasyonları ya da BIM yöneticiliği gibi alanlarda uzmanlaşan mimarlar, daha yüksek ücretler ve daha prestijli pozisyonlarda yer alma şansı yakalar. Bu tür nitelikler, firmalar için büyük değer oluşturduğu için maaş pazarlığında etkili olur.
